Adresaci szkolenia:
Kadra kierownicza szkół podstawowych, gimnazjów, szkół średnich o różnych profilach.
Cele:
1. Poznanie zasad skutecznego motywowania.
2. Indywidualizowanie metod i technik motywowania.
3. Odkrycie potencjału motywowania pozafinansowego.
Program:
1. Różnice w motywowaniu kobiet i mężczyzn:
? wieloaspektowe przyczyny różnic,
? odmienne podejście do nagród organizacyjnych,
? dopasowanie podejścia motywacyjnego do płci psychologicznej.
2. Podnoszenie motywacji podwładnych:
? demotywowanie ? czego unikać,
? identyfikowanie celów i potrzeb podwładnych,
? przyznawanie podwyżek i nagród,
? ?dobre słowo? – rola pochwał i doceniania.
3. Dobre zarządzanie jako czynnik motywujący:
? organizacja pracy podwładnych,
? zarządzanie podwładnymi w czasie,
? wydawanie poleceń i delegowanie zadań,
? wspieranie rozwoju podwładnych.
4. Podsumowanie ? od teorii do praktyki.
Metody:
Mini-wykłady, gry, ćwiczenia, symulacje, dyskusje grupowe, testy psychologiczne.
Prowadzący:
Doktor nauk ekonomicznych w zakresie nauk o zarządzaniu, psycholog organizacji i pracy, wykładowca akademicki w ALK w Warszawie. Od 20 lat związany z instytucjami edukacyjnymi i współtworzący je poprzez konstruowanie i realizację różnorodnych programów edukacyjnych. Trener z wieloletnim doświadczeniem specjalizujący się w doskonaleniu kompetencji interpersonalnych kadry kierowniczej.
Czas trwania szkolenia: 6 godzin dydaktycznych.
Termin: do ustalenia.
Miejsce: do ustalenia.
Koszt: do ustalenia.