Adresaci szkolenia:
Rady pedagogiczne.
Cel:
Odkrycie indywidualnych zasobów wspomagających efektywne radzenie sobie z konfliktem.
Program:
1. Atrakcyjność zespołu, a potrzeby pracowników i właściwości grupy.
2. Zespół ? system zależności.
3. Wokół tożsamości ? kim jesteśmy?.
4. Komunikacja pomiędzy zespołami oraz w ich obrębie.
5. Role grupowe.
6. Motywowanie do zmiany zachowań.
7. Dopasowanie do rozmówcy.
8. Zespół. Praca zespołowa. Praca w zespole.
Metody:
Warsztatowa forma prowadzenia zajęć, metody aktywizujące, scenki, symulacje, gry, casy, kwestionariusze, elementy wykładu interaktywnego.
Prowadzący:
Psycholog, wykładowca uczelni wyższych, doświadczony trener i asesor. Realizuje zajęcia dla kadry zarządzającej, nauczycieli, rad pedagogicznych oraz młodzieży, z zakresu budowania i integracji zespołów, budowania relacji międzyludzkich, komunikacji, stresu, asertywności, technik wpływu społecznego, pracy metodami aktywizującymi. Posiada doświadczenie w zarządzaniu personelem, współtworzeniu polityki personalnej, a także polityki szkoleniowo-rozwojowej.
Czas trwania szkolenia: 6 godzin dydaktycznych.
Miejsce: do ustalenia.
Termin: do ustalenia.
Koszt: do ustalenia.