Cele:
1. Zapoznanie się ze zjawiskiem mobbingu i dyskryminacji oraz umiejętność odróżniania obu zjawisk.
2. Zrozumienie powstawiania mechanizmu dyskryminacji oraz mobbingu.
3. Dostarczenie wiedzy prawnej dotyczącej mobbingu i dyskryminacji w miejscu pracy.
4. Omówienie sposobów reagowania na przejawy mobbingu i dyskryminacji oraz możliwości ochrony przed tymi zjawiskami.
Program:
1. Stereotypy i uprzedzenia ? mechanizmy powstawiania, formy oraz skutki występowania.
2. Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy – mechanizmy powstawiania formy oraz skutki występowania.
3. Wpływ mobbingu na jakość oraz wydajność pracy.
4. Omówienie konkretnych aktów prawnych dotyczących mobbingu i dyskryminacji ? odpowiedzialność karna sprawców oraz możliwości ochrony ofiar.
5. Profilaktyka antymobbingowa w miejscu pracy.